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　　你知道吗？米兰如今给人的印象就是一个大型草台班子。在选择体育总监的问题上，并非是没有合适人选的问题，正如媒体不断指出的，有很多合适的人选。而是领导力、决策能力以及政治影响力的问题。最重要的是时间问题，而米兰还在继续浪费时间。

　　有两个名字比其他候选人更接近成为米兰的新体育总监，而且他们有一个共同特点，那就是目前都没有供职于任何俱乐部：帕拉蒂奇和塔雷。米兰曾联系过帕拉蒂奇，甚至还传出过可能会有一场具有决定性意义的会面，但在短暂的接近之后，双方的关系又陷入了僵局。事实上，尽管最近与卡迪纳莱有过会面，帕拉蒂奇还是可能选择热刺。帕拉蒂奇很可能是在几周前的谈判后，对漫长的等待感到厌倦了。

　　而时间问题也体现在米兰最初的目标贝尔塔身上。他从马德里竞技离职后，名字曾高居米兰的候选人名单榜首，但米兰行动得太晚了，他已经答应加盟阿森纳。塔雷也与米兰俱乐部的两个不同层面进行过会面。第一次是在伦敦与卡迪纳莱和伊布，然后又与富拉尼会面，但这是在富拉尼飞往美国，向老板重申了自己作为首席执行官的权力之后。诸多的混乱局面，却毫无进展。塔雷似乎陷入了红鸟资本时代典型的那种僵局，在这种情况下，兴趣永远无法转化为正式的邀请，或者说，邀请永远无法在合适的时机到来。

　　与此同时，俱乐部还在不断宣扬“有很多在职体育总监可供选择”。达米科、萨托里，甚至像曼纳这样难以聘请到的人选也被提及，营造出一种直到赛季结束事情才会有定论的感觉。恰恰相反，这是为了掩盖俱乐部缺乏明确方向而编造的说法。实际上，红鸟这样的操作我们总是见到，就是给人一种有很多选择的印象，但最终却一个都不选。红鸟资本的管理理念不是承担经过评估的风险，而是规避风险。每一个决定都要经过分析、算法、成本效益评估以及内部政治因素的考量。在彻底研究完所有可能的情况之前，什么都不会发生。

　　但足球，就像生活一样，不会等待。选择丰塞卡接替皮奥利就是一个完美的例子。他最终赢得了这个职位，与其说是米兰对他有信心，不如说是因为在一个夏天的无所作为和无尽的评估之后，他成为了剩下来的唯一选择。丰塞卡不是米兰的首选，也许也不是第二选择，但由于一段犹豫不决的时期，他成了最终的人选。这是一个结构性问题：米兰总是在最后才做出选择，而此时转会市场已经发生了变化，最优秀的人选也已经答应了其他俱乐部。

　　真正的障碍在于决策模式：集体决策、复杂繁琐、停滞不前。似乎没有人，无论是卡迪纳莱、富拉尼还是伊布，愿意为一个选择承担全部责任。所以，为了在管理层的“走马灯”中生存下来，他们宁愿原地打转。当然，这样做永远不会被解雇，但也不会取得任何进展。没有人想成为下一个被淘汰的人，为了避免这种情况，那就干脆自己不做任何选择。

　　米兰曾经有过行动迅速的时候：那就是在冬季转会窗口前，当俱乐部考虑解雇丰塞卡时，他们把一切都委托给了门德斯。这位超级经纪人制定了指导方针，带来了教练、球员以及各种想法。如果你需要上述情况的证据，实际上是门德斯不得不催促管理层做出解雇丰塞卡的决定，并泄露了已经与他的客户孔塞桑达成协议的消息。当时就像一场闹剧，而现在一切都没有改变。

　　最终，塔雷的名字仍然留在候选名单上，更多是出于惯性，而非因为米兰对他有信心。米兰有机会聘请一位能够立即开始工作并且非常了解意甲联赛的人，但米兰的官僚体系并不信服。米兰的问题不在于球探体系，不在于人脉关系，也不在于数据库。它的问题在于缺乏勇气。在一个没有人单独做决定的体系中，每一个选择都会被推迟，直到不得不做出错误决定的那一刻。足球是靠行动来推动的，而那些不采取行动的人，最终会让自己变得无足轻重。给人的感觉是，米兰不仅需要一位体育总监，更需要一个有魄力真正做出选择的人。

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